党建工作

党建带团建 绘就同心圆
发布日期:2022-03-02 信息来源:中国海洋石油报 字号:[ ]
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“井下试验结果表明,这款升级版智能注水工具完全满足设计需求!”2月15日,中海油能源发展股份有限公司(简称海油发展)工程技术公司自主研发的智能注水工具入井试验成功。该工具的主要开发团队是王良杰创新工作室的青年骨干们。

近年来,海油发展党委高度重视青年工作,以党建带团建,动员青年建功、服务青年成长。

思想引领 补足精神之钙

海油发展坚持把牢为党育人根本任务,党委书记主动联系青年,与基层青年员工代表座谈交流、分享理论学习体会;党委委员结合赴基层联系点调研同步开展党建带团建调研;各单位依托党史学习教育、“青年第一议题”等,帮助青年员工筑牢思想之基、补足精神之钙。

共识,在宣讲中凝聚;思想,在交流中升华。海油发展各级党组织坚持用好形势任务教育和理论宣讲“关键一招”,绘好同心圆。党组织书记带头赴基层宣讲,为青年员工答疑释惑;各级团组织进一步畅通沟通渠道,通过“一期一会”“青年会客厅”等多种形式搭建专家、前辈与青年员工交流的桥梁;组织开展“走访红色圣地、赓续红色血脉”等活动,多角度、多维度了解党的百年奋斗重大成就和历史经验,使“请党放心、强国有我”成为广大青年员工的鲜明共识和青春底色。

紧扣大局 汇聚青春势能

“今年,我们将进一步拓宽创新创效活动覆盖面,面向广大青年群体开展‘小微项目’评选,并同步开展‘青年科技先锋’评选……”海油发展科创与数字化部负责人说。

海油发展党委紧扣能源报国工作大局,完善青年递进培养体系,持续为青年员工搭台铺路。大力开展青年干部人才培养,完成两级优秀年轻干部专题调研,建立667名优秀年轻干部库;加强高层次技术技能人才梯队建设,选拔100名青年核心科技人才,87名两级技术技能专家储备人才,实施“一人一策”专项培养。

各级团组织动员青年在岗位建功,助推公司高质量发展。聚焦核心能力建设、绿色低碳发展、科技创新攻关等公司战略部署,公司广泛组建青年先锋队、青年突击队开展“青春奋进助转型”“主动降本、提质增效、青年争先”“降本增效随手可做的十件事”“我为提质增效献微策”等主题活动,汇聚降本提质增效的青春势能。

聚焦急盼 擦亮青春底色

海油发展党委将思想教育和强化服务统一起来,着力健全“我为青年办实事”长效机制。连续七年开展员工满意度调查,落实对海外青年员工及其家属的关心关爱机制,强化青年员工心理健康服务。

海油发展各级团组织深入开展“我为青年做件事”实践活动,并通过“青年树屋心理关怀”“青年单身联谊”等一系列青字号活动,帮助大家解决个人晋升、能力提升、心理疏导、婚恋交友等10方面24项问题,增强青年员工获得感。

此外,海油发展计划启动“典型选树三年行动”,聚焦各业务板块人才建立典型宣传储备库,努力推动青年典型立得住、叫得响、推得开。(通讯员 李世铭)

 





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党建带团建 绘就同心圆
发布日期:2022-03-02 信息来源:中国海洋石油报

“井下试验结果表明,这款升级版智能注水工具完全满足设计需求!”2月15日,中海油能源发展股份有限公司(简称海油发展)工程技术公司自主研发的智能注水工具入井试验成功。该工具的主要开发团队是王良杰创新工作室的青年骨干们。

近年来,海油发展党委高度重视青年工作,以党建带团建,动员青年建功、服务青年成长。

思想引领 补足精神之钙

海油发展坚持把牢为党育人根本任务,党委书记主动联系青年,与基层青年员工代表座谈交流、分享理论学习体会;党委委员结合赴基层联系点调研同步开展党建带团建调研;各单位依托党史学习教育、“青年第一议题”等,帮助青年员工筑牢思想之基、补足精神之钙。

共识,在宣讲中凝聚;思想,在交流中升华。海油发展各级党组织坚持用好形势任务教育和理论宣讲“关键一招”,绘好同心圆。党组织书记带头赴基层宣讲,为青年员工答疑释惑;各级团组织进一步畅通沟通渠道,通过“一期一会”“青年会客厅”等多种形式搭建专家、前辈与青年员工交流的桥梁;组织开展“走访红色圣地、赓续红色血脉”等活动,多角度、多维度了解党的百年奋斗重大成就和历史经验,使“请党放心、强国有我”成为广大青年员工的鲜明共识和青春底色。

紧扣大局 汇聚青春势能

“今年,我们将进一步拓宽创新创效活动覆盖面,面向广大青年群体开展‘小微项目’评选,并同步开展‘青年科技先锋’评选……”海油发展科创与数字化部负责人说。

海油发展党委紧扣能源报国工作大局,完善青年递进培养体系,持续为青年员工搭台铺路。大力开展青年干部人才培养,完成两级优秀年轻干部专题调研,建立667名优秀年轻干部库;加强高层次技术技能人才梯队建设,选拔100名青年核心科技人才,87名两级技术技能专家储备人才,实施“一人一策”专项培养。

各级团组织动员青年在岗位建功,助推公司高质量发展。聚焦核心能力建设、绿色低碳发展、科技创新攻关等公司战略部署,公司广泛组建青年先锋队、青年突击队开展“青春奋进助转型”“主动降本、提质增效、青年争先”“降本增效随手可做的十件事”“我为提质增效献微策”等主题活动,汇聚降本提质增效的青春势能。

聚焦急盼 擦亮青春底色

海油发展党委将思想教育和强化服务统一起来,着力健全“我为青年办实事”长效机制。连续七年开展员工满意度调查,落实对海外青年员工及其家属的关心关爱机制,强化青年员工心理健康服务。

海油发展各级团组织深入开展“我为青年做件事”实践活动,并通过“青年树屋心理关怀”“青年单身联谊”等一系列青字号活动,帮助大家解决个人晋升、能力提升、心理疏导、婚恋交友等10方面24项问题,增强青年员工获得感。

此外,海油发展计划启动“典型选树三年行动”,聚焦各业务板块人才建立典型宣传储备库,努力推动青年典型立得住、叫得响、推得开。(通讯员 李世铭)

 


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